Aufgabensynthese

Das Ziel der Aufgabensynthese ist die sinnvolle Bildung von Stellen, das heißt es sollen Aufgaben gebündelt werden, die eine Stelle verrichten kann.

Definition Stelle

Die Stelle ist die kleinste Organisationseinheit im Unternehmen. Sie umfasst alle Teilaufgaben, die zum Arbeitsbereich einer Person gehören.

Man unterscheidet 3 Arten von Stellen

Die Ausführungsstellen

Die Ausführungsstelle hat keine Leitungsbefugnis (zum Beispiel Schreibkraft, Produktionsarbeiter).

Die Leitungsstellen

Die Leitungsstellen werden auch Instanzen genannt. Sie haben Anordnungsfunktionen, Entscheidungsfunktionen und Kontrollfunktionen (zum Beispiel Meister, Abteilungsleiter).

Die Stabsstellen

Die Stabstelle ist eine Hilfsstelle von Leitungsstellen. Sie hat Beratungsfunktion aber keine Entscheidungsfunktionen und Anordnungsfunktionen (zum Beispiel Assistent der Geschäftsleitung, Rechtsabteilung).

Die Stellenbeschreibung

Inhalt der Stellenbeschreibung

Was gehört in die Stellenbeschreibung? Die Aufgabenbereiche und Entscheidungsbereiche einer Stelle werden in der Stellenbeschreibung festgehalten. Im einzelnen sollte ein Stellenbeschreibung den folgendes beinhalten:

  • Stellenbezeichnung,
  • Rang und Position (Gruppen-, Abteilungsleiter und so weiter),
  • Vorgesetzter,
  • Stellvertreter,
  • Untergeordnete Stellen,
  • Ziele der Stelle,
  • Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen,
  • Anforderungen an den Stelleninhaber und die
  • Tarifliche Einordnung.

Nach der Stellenbildung werden mehrere Stellen unter eine einheitliche Leitung zusammengefasst, die Abteilung wird gebildet.

Tipp: Auf wissbegierig.com finden Sie Informationen zur Stellenausschreibung.

Etliche Vorlagen zur Stellenbeschreibung stehen im Internet zum Download bereit. Viele von diesen sind allerdings ungeeignet, da sie oft unvollständig sind.

Die Seite "Stellen" empfehlen

 

Hinweis. Die Internetseiten zum Thema Wirtschaftskunde auf BWL-Betriebswirtschaft.de werden fortlaufend aktualisiert, redaktionell bearbeitet und ergänzt. Wenn Sie über Änderungen und Neuerscheinungen informiert werden wollen, können Sie sich in unseren kostenlosen Newsletter eintragen.

Sie haben Anregungen, Kritiken und Wünsche? Senden Sie uns eine E-Mail. Unsere elektronische Postadresse finden Sie im Impressum.